Claudias Einstieg in die Gebäudetechnik verlief alles andere als typisch: Sie kommt aus dem medizinischen Bereich und arbeitete jahrelang als Arzthelferin.
„Ich war viele Jahre in meinem Beruf glücklich, aber irgendwann hatte ich das Gefühl, dass ich etwas Neues ausprobieren wollte“, erzählt Claudia. Der Wunsch nach Veränderung wuchs und durch ihren Mann, der bereits bei Caverion tätig ist, hörte sie von einer offenen Stelle als Teamassistenz. „Zuerst war ich unsicher, denn ich hatte keine klassische kaufmännische Ausbildung“.
Trotzdem wagte Claudia den Schritt. Die Einarbeitung verlief gut, und vor allem das kollegiale Umfeld half ihr, schnell anzukommen. „Das Team war sehr offen und hat mich unterstützt“, erzählt sie. Sie konnte viele Fähigkeiten aus ihrem alten Beruf, wie Organisationstalent und den Umgang mit Menschen, gut einbringen. „Ich habe gemerkt, dass ich einiges aus meiner Zeit als Arzthelferin auch hier nutzen kann.“
Claudia sieht ihren Quereinstieg als Bereicherung: „Ich kann nur positiv darüber sprechen. Es ist spannend, in einer so neuen Umgebung zu arbeiten, und ich freue mich auf das, was noch kommt.“
Heute ist Claudia ein fester Bestandteil des Teams bei Caverion und zeigt, dass ein beruflicher Neustart auch ohne den klassischen Werdegang möglich ist – mit der richtigen Unterstützung und einem offenen Blick für neue Chancen.